En tant que pilotes algériens, nous sommes unis par la conviction que l'intérêt individuel s'harmonise avec l'intérêt collectif. Nous croyons en l'alignement des intérêts personnels avec ceux du groupe, cherchant à réaliser nos aspirations légitimes tout en respectant les lois et les normes établies. Notre objectif commun est de promouvoir et d'améliorer l'éthique professionnelle à travers la coopération et la solidarité. Nous nous engageons à respecter les principes suivants:
1. **Intégrité et Éthique Professionnelle:** Nous respectons les codes de conduite et nous nous engageons à remplir nos responsabilités avec rigueur, en appliquant nos connaissances scientifiques et techniques tout en maintenant des normes éthiques élevées. Nous rejetons tout parti pris et promouvons le traitement équitable envers toutes les parties liées à notre profession.
2. **Uniforme Professionnel:** Nous respectons l'uniforme professionnel en veillant à son entretien et à son apparence, contribuant ainsi à préserver la réputation de notre métier. Nous observons une discipline stricte conforme aux règles éthiques, aux bonnes pratiques et au règlement interne de la profession.
3. **Intérêts Collectifs:** Nous priorisons les intérêts collectifs sur les intérêts personnels, renonçant à des gains individuels au profit du groupe lorsque cela est bénéfique.
4. **Relations avec l'Administration:** Nous reconnaissons l'administration comme le noyau essentiel de la relation entre elle et les pilotes, fondée sur le respect mutuel des droits et des devoirs. Cela implique que l'administration évite tout favoritisme injustifié, tandis que chaque pilote s'engage à la transparence et à l'intégrité dans ses relations avec l'administration et ses collègues.
5. **Engagements Professionnels:** Nous rejetons les offres personnelles compromettant les intérêts du groupe, refusons toute proposition administrative non approuvée par les représentants des pilotes, respectons les heures de travail et de vol définies légalement, et refusons tout privilège personnel sans approbation des représentants des pilotes.
6. **Soutien Mutuel:** Nous soutenons les structures de représentation des pilotes pour améliorer le niveau professionnel et matériel, et nous nous soutenons mutuellement face à des décisions administratives jugées injustes ou contraires à l'éthique professionnelle.
7. **Résolution de Litiges:** En cas de litiges, chaque pilote s'engage à se référer au syndicat en tant que représentant unique, quel que soit le type de litige avec les structures administratives de l'entreprise.
Cette charte constitue la référence exclusive pour tous les pilotes SPLA.